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SECO Mutterschutz

Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerinnen - SECO

Schwangere Frauen und Mütter sind durch das Gesetz besonders geschützt. Die Broschüre erläutert die gesetzlichen Vorschriften, insbesondere Gesundheitsschutz, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz Mutterschutz im Betrieb - Leitfaden für Arbeitgeber (PDF, 1007 kB, 04.10.2018) Diese Publikation können Sie direkt beim BBL bestellen Letzte Änderung 08.10.201 Die Arbeitsbedingungen müssen so sein, dass die Gesundheit der schwangeren oder stillenden Frau und des Kindes nicht gefährdet wird Autor/en: Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen: Preis: 0.00; Verfügbar nur als PDF-Datei. Keine gedruckte Ausgabe

Mutterschutz im Betrieb - Leitfaden für Arbeitgeber - SECO

Checkliste «Mutterschutz am Arbeitsplatz» - SECO Neben dem Kündigungsschutz bedeutet Mutterschutz aber auch einen Schutz für die werdende Mutter und ihr Kind am... Startseite - Arbeitsschutz - Sozialer Arbeitsschutz - Mutterschutz - Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz - Was muss der... Checkliste «. Das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO (französisch Secrétariat d'Etat à l'économie SECO, italienisch Segreteria di Stato dell'economia SECO, rätoromanisch Secretariat da stadi per l'economia SECO), entstanden 1999 durch Zusammenlegung des Bundesamts für Industrie, Gewerbe und Arbeit BIGA und des Bundesamts für Aussenwirtschaft BAWI, ist eine Bundesbehörde der. Mutterschutz und Schutzmassnahmen (Übersichtstafel) (SECO) Broschüre Mutterschaft (SECO) Arbeit und Gesundheit. Mutterschutz und Schutzmassnahmen (Übersichtstafel) AZ=Arbeitszeit SECO Arbeit und Gesundheit ABGG Zürich, René Guldimann, 17.01.2013 SECO_Mutterschaft_Tafel_130117_d Informationen hierzu finden Sie im Merkblatt Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerinnen des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO, hier herunterzuladen. Geltungsbereich des Mutterschutzes Alle erwerbstätigen Mütter (Angestellte, Selbständigerwerbende, Arbeitslose und Frauen, die im Unternehmen Ihres Ehemannes oder eines Angehörigen mitarbeiten und einen Lohn beziehen) haben Anrecht.

One site. Everything SECO SECO_A5_Mutterschaft_d 20.2.2011 21:15 Uhr Seite 8. Die Risikobeurteilung hat zum Zweck, die Gefahren aufzudecken, die Ri-siken einzuschätzen und geeignete Schutzmassnahmen vorzusehen, wel-che die Risiken auszuschliessen oder zu bewältigen vermögen. Die Ar-beitnehmerinnen müssen über das Ergebnis der Beurteilung, wie auch über die Schutzmassnahmen, die sich daraus ergeben, informiert wer. Mutterschaft Schutz der Arbeit-nehmerinnen. 2 3 Impressum Konzept und Redaktion: seco - Arbeitsbeziehungen und seco - Eidgenössische Arbeitsinspektion West Grafik: Michèle Petter Sakthivel, Bern Fotos: Iris Krebs, Bern. (Fotos S.8 und S.24 wurden uns freundlicherweise zur Verfügung gestellt von «Travail.Suisse») Vertrieb: BBL, Verkauf Bundespublikationen, CH-3003 Bern www.bbl.admin.ch. Mutterschutz EVD/SECO/ABGG - 6U. Schwaninger Dokumentation zum Mutterschutz Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem/der betreuenden Arzt/Ärztin eine Dokumentation abzugeben: •Sie beinhaltet eine Risikoanalyse; •Sie kann Bestandteil einer ASA-Lösung sein; •Liegt sie nicht vor, kann der/die betreuende Arzt/Ärztin ein Verbot für eine weitere.

Checkliste «Mutterschutz am Arbeitsplatz» - SECO

Mutterschutz und Schutzmassnahmen - SECO

  1. Im Zusammenhang mit dem Schutz der Arbeitnehmerinnen bei Mutterschaft wird auf das Merkblatt des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) verwiesen: Mutterschaft und Arbeitszeitgestaltung 6.02 - Mutterschaftsentschädigun
  2. Weiterführende Informationen finden Sie in der umfassenden SECO-Broschüre Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerin. Besondere Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Familienpflichten. Das Arbeitsgesetz verpflichtet Arbeitgeber dazu, bei der Festsetzung der Arbeits- und Ruhezeit auf Arbeitnehmer mit Familienpflichten besonders Rücksicht zu nehmen. Als Familienpflichten gelten die Erziehung von.
  3. Eine Broschüre rund um das Thema Mutterschutz stellt dir das SECO zum Download bereit. Jetzt downloaden . Im Gegensatz zu den Regelungen in den Nachbarländern ist die eher spät in Kraft tretende Schweizer Mutterschaftsversicherung in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf nur ein Tropfen auf den heissen Stein

Ein Gesetz, das die berufstätigen Mütter und deren ungeborene Kinder schützt, ist in der Schweiz eine Errungenschaft neueren Datums. Erst 2005 trat hierzulande die Mutterschaftsversicherung in Kraft. Seither stehen berufstätige Mütter nach der Niederkunft 16 Wochen unter Kündigungsschutz und erhalten eine Mutterschaftsentschädigung Mutterschutz Hauptinhalt. Gesundheitliche Risikobeurteilung Arbeitsplatz. Als werdende Mutter haben Sie und ihr Kind ein Recht auf besonderen Gesundheitsschutz. Wenden Sie sich deshalb ab Kenntnis der Schwangerschaft an die Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt , damit diese frühzeitig eine Risikobeurteilung des Arbeitsplatzes vornehmen kann. Eine Risikobeurteilung hat den Zweck. SECO - Mutterschutz. SECO - Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. SGGG gynécologie suisse - Coronavirusinfektion COVID-19 und Schwangerschaft. Zurück zur Übersicht. Letzte Änderung 04.11.2020. Zum Seitenanfang Kontakt Kontakt. Anfragen im Zusammenhang mit COVID-19 beantworten wir nicht schriftlich. Informieren Sie sich auf unseren Seiten. Wir aktualisieren sie laufend. Auf Kontakte und Links.

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Jahrhundert gelten Mutterschaft und Familie als natürliche Risiken, die keiner sozialstaatlichen Absicherung bedürfen. Dies ändert sich nach dem Ersten Weltkrieg, als die Mutterschaftsversicherung und Familienzulagen auf die politische Agenda gesetzt werden. 1945 verankert der Souverän beide Instrumente in der Bundesverfassung. Die Umsetzung zieht sich jedoch in die Länge. Während im. SECO | Direktion für Arbeit | Arbeitsbedingungen 058 463 89 14 info.ab@seco.admin.ch Foto: Getty Images Gestaltung: Yellow Werbeagentur AG Erscheinungsjahr: 2018 Bestellungen: BBL | Bundesamt für Bauten und Logistik www.bundespublikationen.admin.ch Nr. 710.229.d Download: www.seco.admin.ch. 3 Inhalt Einleitung 4 Grundlagen 4 Wichtige Regelungen 6 Betriebliche Massnahmen zum Mutterschutz 7.

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Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Version vom 6. November 2020 Im Zusammenhang mit COVID -19 hat der Arbeitgeber die Pflicht den Gesund-heitsschutz zu wahren. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Schutz der Ge- sundheit seiner Mitarbeitenden und die Präventi-onsmassnahmen gegen COV ID-19 am Arbeitsplatz sicherzustellen gemäss Artikel 6 Arbeitsgesetz (SR 822.11) und Artikel 10 der Covid. Merkblatt Schwangerschaft und Mutterschutz [pdf, 436 KB] Die Übersichtstafel des SECO sowie die Broschüre Mutterschaft liefert Ihnen weitergehende Informationen: Übersichtstafel SECO - Mutterschutz und Schutzmassnahmen Broschüre Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerinnen. zum Seitenanfang; Seite drucke Mutterschutz: Unter folgendem Link kann die SECO-Broschüre Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerinnen heruntergeladen werden. Sie gibt Auskunft über die Bestimmungen zum Schutz von Schwangeren, Wöchnerinnen und stillenden Müttern und die Voraussetzungen, unter denen diese Frauen beschäftigt werden dürfen. Mutterschaftsurlau

Broschüren SECO . Nachfolgend finden Sie Informationen vom SECO zu den Themen: Jugendarbeitsschutz. Mutterschutz. Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz. Services Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz; Formulare; Mustervorlagen; Rückerstattung; Links; Broschüren SECO; Impressum ; Sitemap; Paritätische Kommission der Reinigungsbranche in der Deutschschweiz. Radgasse 3 Postfach. Bezüge während der Zeit des Mutterschutzes: Zuschuss des Arbeitgebers Übersteigt bei Arbeitnehmerinnen das Nettoeinkommen das Mutterschaftsgeld (13 € pro Tag), so wird das Mutterschaftsgeld um einen Zuschuss des Arbeitgebers aufgestockt. Ein Anspruch auf Zuschuss besteht jedoch nicht, wenn sich die Mutter aufgrund des ersten Kindes in Elternzeit befindet. Der Zuschuss ist weder lohnsteuer- noch sozialversicherungspflichtig. Die Höhe des Zuschusses beträgt die Differenz zwischen 13. Mutterschutz schweiz kündigung. Über 80% neue Produkte zum Festpreis; Das ist das neue eBay. Finde ‪Schweiz‬! Kostenloser Versand verfügbar. Kauf auf eBay. eBay-Garantie Ein Gesetz, das die berufstätigen Mütter und deren ungeborene Kinder schützt, ist in der Schweiz eine Errungenschaft neueren Datums. Erst 2005 trat hierzulande die Mutterschaftsversicherung in Kraft. Seither stehen. Mutterschutz und Schutzmassnahmen. Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Mutterschutz und Schutzmassnahmen.pdf. Adobe Acrobat Dokument 106.4 KB. Download. Empfohlene Impfungen vor, während und nach der Schwangerschaft. Empfohlene Impfungen vor, während und na. Adobe Acrobat Dokument 107.3 KB. Download. Meine Impfungen, dein Schutz. Bundeamt für Gesundheit Flyer_Masern_Keuchhusten_A5_d.pdf. Besondere Beachtung ist dem Schutz Schwangerer vor Vibrationen zu schenken. Nähere Informationen bieten die Webseiten des SECO zum Thema Mutterschutz. Hand-Arm-Vibrationen (HAV) Vibrationen oder Schläge von Werkzeugen und Geräten wirken auf die Hände und Arme ein (z.B. Kettensägen). Die Hauptgefahren sind Durchblutungsstörungen («weisse Finger») sowie Knochen- und Gelenkschäden

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FAQ COVID-19 und Mutterschutz (Fragen zum Vortrag von Dr. med. Samuel Iff, SECO am 16. Berner Ultraschall- und Perinatalkongress) Weitere Links zum Thema: Informationen zum Mutterschutz . Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz während der COVID-19 Pandemie. Merkblatt für Arbeitgeber Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz - CORONAVIRUS (COVID-19) Verordnung 3 zur Bekämpfung des Coronavirus (COVID-19. Wenn Du als Mutter die Elternzeit direkt im Anschluss an die acht Wochen Mutterschutz nehmen möchtest, musst Du den Antrag auf Elternzeit spätestens eine Woche nach der Geburt stellen. Du kannst die Elternzeit aber auch schon vor der Geburt beantragen, indem Du den voraussichtlichen Geburtstermin angibst. Für Elternzeit, die Du zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag des Kindes.

Übersichtstafel Mutterschutz Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Arbeitsbedingungen Wochen nach Geburt (und Stillzeit) Stillende: siehe Text links. siehe Text links. Stillende: siehe Text links. Arbeitgeber ist strafbar, wenn er den Vorschriften über den Sonderschutz der weiblichen Arbeitnehmer vorsätzlich oder fahrlässig. Ohne Mutterschutz - zum Beispiel als Vater - können Sie ab der Geburt ebenfalls bis zu diesem Tag in Elternzeit bleiben. Den Beginn und das Ende Ihrer Elternzeit können Sie frei wählen. Ab dem 3. Geburtstag Ihres Kindes können Sie jedoch höchstens 24 Monate Elternzeit nehmen, bei Geburten vor dem 1. Juli 2015 nur 12 Monate. Für Elternzeit ab dem 3. Geburtstag gibt es Besonderheiten. Ergreifen von effektiven Schutzmaßnahmen. Aufgabe des Mutterschutzes ist deshalb die frühzeitige wirksame Prävention zur Vermeidung eines Schadens für Mutter oder Kind. Erkennbare Risiken müssen frühzeitig ausgeschaltet werden. Deshalb kommt bereits der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) eine hohe Bedeutung zu. Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, im Rahme 1 SECO, Ressort Grundlagen Arbeit und Gesundheit, Stauffacherstrasse 101, 8004 Zürich 2 BAG, Fach- und Informationsstelle nichtionisierende Strahlung, Schwarzenburgstrasse 165, 3003 Bern. Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Arbeitsbedingungen Grundlagen Arbeit und Gesundheit Bundesamt für Gesundheit BAG Direktionsbereich Verbraucherschutz René Guldimann und Martin Meier 2 / 93 Die. SECO Staatssekretariat für Wirtschaft SR Systematische Sammlung des Bundesrechts Suva Schweizerische Unfallversicherungsanstalt UVG Unfallversicherungsgesetz UVV Unfallversicherungsverordnung VVG Versicherungsvertragsgesetz. 5 INHALTSVERZEICHNIS WICHTIGES IN KÜRZE Vor Eintritt der Arbeitslosigkeit..... 6 Am ersten Tag der Arbeitslosigkeit..... 7 Informationstag, Beratungs- und.

Mutterschutz Das Arbeitsinspektorat beantwortet gerne Ihre Fragen zum Schutz Ihrer Gesundheit während Schwangerschaft und Stillzeit. Für werdende Mütter bestehen gesetzliche Regelungen betreffend zumutbaren Arbeiten während Schwangerschaft und Stillzeit Mutterschutz und Schutzmassnahmen (Übersichtstafel) Departement für Wirtschaft, Bildung und Wissenschaft WBF Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Arbeitsbedingungen ArG Art. 35a ArGV 1 Art. 60 Abs. 2 ArGV 1 Art. 61 ArGV 1 Art. 61 Stehende Tätigkeiten: tägl. Ruhezeit 12 h, Zusatzpausen 10 Min./2 h SECO: Mutterschutz). Lernende sind bezüglich ihrer Gefährdung grundsätzlich gleich zu behandeln wie alle anderen Mitarbeitenden. Lernende bleiben auch in der gegenwärtigen Situation Lernende und dürfen nicht einer ausgebildeten Fachperson gleichgestellt werden. Eine besonders gefährdete Person teilt ihre besondere Gefährdung ihrem Arbeitgeber durch eine persönliche Erklärung mit. Die.

Mutterschutz und SchutzmassnahmenFAQ

Falls Sie einer solchen Gefährdung ausgesetzt sind, wenden Sie sich an die Abteilung SGU. Eine Auflistung der unzulässigen Arbeiten finden Sie auch in der Mutterschutzbroschüre des Staatssekretariates für Wirtschaft SECO. Arbeitszeiten für schwangere und stillende Frauen. Eine werdende Mutter darf nicht zu Überstunden verpflichtet werden. Die Tagesarbeitszeit darf in keinem Fall mehr als neun Stunden betragen www.seco.admin.ch und die entsprechende Broschüre Seco_Mutterschutz-Broschre.pdf Eidg. Volkswirtschaftsdepartement EVD, Staatssekretariat für Wirtschaft. www.infomutterschaft.ch Dachverband der Arbeitnehmerorganisationen. Sie finden hier zum Beispiel aktuelle Informationen zur rechtlichen Situation bei Mutterschaft. SPITÄLER. www. EKAS Trägerschaftstagung 2020 WBF/SECO/ABGG • Der Arbeitgeber hat schwangere Frauen und stillende Mütter so zu beschäftigen und ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass ihr Merkblatt der SECO über den Schutz der Arbeitnehmerinnen bei Mutterschaft. Informationen zum Mutterschaftsentschädigung aus der Kampagne Info.Mutterschaft von Travail.Suisse. Experten-Interview mit Valérie Borioli Sandoz, Travail Suisse. Dauer der Lohnfortzahlungspflicht (Wie lange erhalte ich meinen Lohn?) Im 1. Dienstjahr (falls über 3 Monate beschäftigt) ist der Lohn für mindestens 3.

Checkliste Mutterschutz ausfüllen, Risikoanalyse bei beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten. https://www.sso.ch: div. Risikoanalysen, Abgabe an AN. Keine Überstunden, maximal vertragliche Arbeitszeit. Die Mitarbeiterin muss sich unter geeigneten Bedingungen hinlegen und ausruhen können, z.B. in einem Ruheraum mit Liegen. Art. 34 ArGV 3. Keine Abend- und Nachtarbeit ab 8 Wochen vor der N Mutterschutz. Schwangere Frauen und stillende Mütter sind bei der Arbeit bestimmten Risiken besonders ausgesetzt. Ziel ist es, sie zu schützen, ebenso das ungeborene und später das gestillte Kind. Schwangere Frauen und Mütter sind durch das Gesetz besonders geschützt. Die Broschüre Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerinnen erläutert die gesetzlichen Vorschriften, insbesondere. Grundlagen zum Mutterschutz Unterlagen des SECO (www.arbeitsbedingungen.ch): Broschüre Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerin Mutterschutz und Schutzmassnahmen (Übersichtstabelle) Unterlagen der Unia (www.unia.ch): Broschüre Erwerbstätig und Mutter - was ich wissen muss Verordnung des WBF über gefährliche und beschwerliche Arbeiten bei Schwangerschaft und Mutterschaft. Gemäss SECO dürfen auch in Ausnahmesituationen keine Zusatzarbeiten verlangt werden, die über diese Grenzen hinausgehen. Somit darf der Arbeitgeber von den betroffenen Arbeitnehmerinnen nicht verlangen, Überstunden (im Sinne von Art. 321c OR) oder Überzeitarbeit (im Sinne von Art. 12 und 13 ArG) zu leisten

weitere Informationen SECO - Staatssekretariat für Wirtschaft. Wegleitung zur Verordnung Arbeitszeit und Stillzeit bei Schwangerschaft und Mutterschaft . Anhand von praktischen Beispielen erläutert diese Wegleitung die Bestimmungen der Verordnungen zum Arbeitsgesetz. Sie dient Vollzugsbehörden wie Verantwortlichen für Administration und Personalwesen in den Betrieben, Mitgliedern von. Die Erwerbsersatzordnung ersetzt Personen, die Militärdienst, Zivildienst oder Zivilschutz leisten, einen Teil des Verdienstausfalls. Seit 2005 deckt die EO auch den Lohnausfall bei Mutterschaft (Mutterschaftsentschädigung) und ab 2021 den Lohnausfall bei einem Vaterschaftsurlaub ab. Die Versicherung ist obligatorisch, Beiträge leisten all jene Personen, die auch an die AHV/IV Beiträge. SECO Mutterschutz; SECO FAQ-Mutterschutz; COVID-19 Nationale Science Taskforce ; WHO Informationen zum Coronavirus; Disease Outbreak News der WHO ; Europäisches Zentrum für die Prävention und die Kontrolle von Krankheiten (ECDC) Safetravel, Reisemedizinische Beratung ; Nationales Zentrum für neuauftretende Viruserkrankungen (NAVI

Broschüre Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerin, SECO, Bestell-Nr. 710.233.d, Vertrieb: Bundesamt für Bauten und Logistik BBL (www.bundespublikationen.admin.ch) Wegleitung zum Arbeitsgesetz und zu den Verordnungen 1 und 2, Bestell-Nr. 710.255.d Bestellung online BBL (gebunden) oder Download als PDF . Checkliste Mutterschutz am Arbeitsplatz www.seco.admin.ch (Dokumentation>Publikationen. Mutterschutz nach Branchen. Wäschereien und Chemische Reinigungen - und die Anforderungen des Mutterschutzes. Mutterschutz nach Branchen; Wäsche­rei­en und Che­mi­sche Rei­ni­gun­gen - und die Anfor­de­run­gen des Mutterschutzes. von Rechner 17. April 2011 20. September 2020. Bei der Beschäf­ti­gung wer­den­der oder stil­len­der Müt­ter hat der Arbeit­ge­ber unab­hän. CORONAVIRUS (COVID-19) Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF Version vom 24. Juli 2020 Die Arbeit geht in der besonderen Lage unter COVID-19 weiter. Im Zusam- menhang mit COVID -19 hat der Arbeitgeber weiterhin besondere Verpflichtun-gen. Gemäss Artikel 6 Arbeitsgesetz (SR 822.11) und Artikel 10 der Verordnung über. Mutterschutz und Schutzmassnahmen (Übersichtstafel) Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Arbeitsbedingungen Stillen Überstunden Nachtarbeit ArG Art. 35a Einverständnis Geburt Beschäftigung nur mit Einverständnis der Schwangeren; Schwangere dürfen auf blosse Anzeige hin von der Arbeit fernbleiben. Gesetzesartikel Wochen nach Geburt. Kanton Solothurn. Wichtige Seiten. Startseite Hauptnavigation Inhalt Such

Mutterschutz in der Schweiz — INFOBES

Feiertagsregelung Kanton Schwyz Online Portal TACHO Arbeitszeitbewilligungen beim Seco ; Gesuch um Bewilligung für Sonn- und Feiertagsarbeit (allgemein) Gesuch um Bewilligung für Sonn- und Feiertagsarbeit (Verkauf) Gesuch um Bewilligung für Nachtarbeit; Arbeitnehmerschutz, Recht. Ferienlohn und Berechnung / Lohnzahlung an gesetzlichen Feiertagen. Regelung der Überstunden und. weitere Informationen Mutterschutz: > SECO-Merkblatt 710.233 Mutterschaft > Risikoanalyse, gemäss Mutterschaftsverordnung, der SIKO Schreinerbranche : weitere Informationen Suchtmittel: > Suva-Checkliste 67011: Suchtmittel am Arbeitsplatz : weitere Informationen Asbest: > Suva-Broschüre 84043: Asbest erkennen, beurteilen und richtig handeln > Diverse Suva-Informationen: Asbest : weitere. SECO > Wegleitung zur Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz, Art. 22: • Internet: www.seco.admin.ch > Rubrik Arbeitnehmerschutz, dann Rechtliche Grundlagen und Wegleitung zu den Verordnungen 3 und 4 zum Arbeitsgesetz Risiken während der Schwanger- und Mutterschaft vorbeugen Beratung zum Arbeitsplatz Anlaufstelle für Gesundheit am Arbeitsplatz (AST Im Rahmen des Mutterschutzes sind diese Fragen in der Schweiz geregelt. So müssen Schwangere keine Arbeiten verrichten, die als gefährlich gelten, heisst es in der Broschüre des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO. Insgesamt sind alle Tätigkeiten verboten, die sich auf die Gesundheit des Kindes auswirken könnten. Ist die Arbeit unzumutbar, muss der Arbeitgeber eine Ersatzarbeit finden oder schützende Massnahmen einleiten

SECO | Direktion für Arbeit | Arbeitsbedingungen www.seco.admin.ch Grafik: Michèle Petter Sakthivel, Bern Fotos: Iris Krebs, Bern, flickr.com (Foto S.31 wurde freundlicherweise zur Verfügung gestellt von «Travail.Suisse») Vertrieb: Bundesamt für Bauten und Logistik, BBL, 3003 Bern www.bundespublikationen.admin.ch Bestellnummer: 710.233.d 07.2014 Unsere Organisation 2 SECO Direktion. Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) Dachorganisation der Arbeitnehmenden; Allgemeine Informationen zum Familienrecht und kostenpflichtige Rechtsberatung; Die digitale Agenda zur Begleitung schwangerer Mitarbeiterinnen; Dieser Text beleuchtet die Rechte der Mutter während der Schwangerschaft. In einem anderen Text geht es um den Wiedereinstieg und die Berufstätigkeit mit Kindern. Beide. Mutterschutz Universität Bern. Dokumente. Mutterschutz und Schutzmassnahmen (PDF, 113KB) SECO Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerinnen (PDF, 699KB) Checkliste Schwangerschaft, Stillen, Familienpflichten (PDF, 90KB) Weiterempfehlen. Facebook; E-Mail; Twitter; LinkedIn; Drucken ; Sie sind hier. Vereinbarkeit; Elternschaft; Rechtliche Rahmenbedingungen; Oben Weitere Informationen über diese Auf einen Blick. Erwerbstätige Mütter haben für die ersten 14 Wochen nach der Geburt. des Kindes Anspruch auf eine Mutterschaftsentschädigung. Als Entschä-. digung für den Verdienstausfall erhalten sie 80 % des durchschnittlichen. früheren Erwerbseinkommens, höchstens aber 196 Franken pro Tag

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Das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO hat unter dem Titel «Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerinnen» eine Broschüre veröffentlicht. Diese erläutert die gesetzlichen Vorschriften, insbesondere Gesundheitsschutz, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz. Diese Publikation kannst Du direkt beim SECO bestellen oder hier runterladen Checkliste Mutterschutz ausfüllen, Risikoanalyse bei beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten. https://www.sso.ch: div. Risikoanalysen, Abgabe an AN. Keine Überstunden, maximal vertragliche Arbeitszeit. Die Mitarbeiterin muss sich unter geeigneten Bedingungen hinlegen und ausruhen können, z.B. in einem Ruheraum mit Liegen. Art. 34 ArGV 3. Keine Abend- und Nachtarbeit ab 8 Wochen vor der N Feiertagsregelung Kanton Schwyz Online Portal TACHO Arbeitszeitbewilligungen beim Seco ; Gesuch um Bewilligung für Sonn- und Feiertagsarbeit (allgemein) Gesuch um Bewilligung für Sonn- und Feiertagsarbeit (Verkauf) Gesuch um Bewilligung für Nachtarbeit; Arbeitnehmerschutz, Recht. Ferienlohn und Berechnung / Lohnzahlung an gesetzlichen Feiertagen. Regelung der Überstunden und.

Mutterschutz - Federal Counci

Ob relevante Informationen zum Mutterschutz, einem professionellen Zeugnistool oder Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz. Exklusive Inhalte, wie z. B. der Mutterschutz-Rechner zur Bestimmung der Elternzeit, ein Gehaltsrechner oder ein Abmahnpaket erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit und helfen wertvolle Zeit zu sparen. Vertrauen auch Sie auf den Marktführer in Personalfragen. Weiter. Mutterschutz - strenge Richtlinien . Während Schwangerschaft und Stillzeit benötigen erwerbstätige Frauen besonderen Schutz vor arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken. Der Gesetzgeber hat deshalb eine spezifische Mutterschutzverordnung erlassen, die jeder Arbeitgeber - auch Ärztinnen und Ärzte - umsetzen müssen. Ziel ist es, die schwangere oder stillende Mitarbeitende und das Kind vor. Denn Ihr Arbeitgeber muss Ihnen nach Ablauf des Mutterschutzes nochmals kündigen, wenn er Sie nicht mehr weiterbeschäftigen will. Und dann gelten die üblichen Kündigungsfristen. Dabei spielt es keine Rolle, welche Gründe zur Kündigung führten und ob diese überhaupt einen Zusammenhang mit Ihrer Schwangerschaft haben. Der Kündigungsschutz gilt, wenn Sie in einem unbefristeten. Berechnungshilfe für SECO-Formular Antrag auf Abrechnung von Kurzarbeit (NEU 08.02.2021) 2c COVID-19 Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung (Dezember 2020 bis und mit März 2021 - mit Zusatzformular zur Einstufung der Lohnkategorien bis 70 Mitarbeiterkategorien

Frauen, die wegen Schwangerschaft oder Mutterschaft arbeitsunfähig sind, müssen sich keinen Beratungs- und Kontrollgesprächen unterziehen. Sie haben jedoch der zuständigen Amtsstelle ein Arztzeugnis vorzuweisen, welches ihre Arbeitsunfähigkeit bestätigt (ALV-Praxis 98/1 Blatt 9). Persönliche Arbeitsbemühungen. Versicherte, welche Arbeitslosenleistungen beanspruchen wollen, sind. Seco muss bezahlte Stillzeit festlegen Stillen zwischen Sitzung und Kundengespräch: Der Bund muss auf internationalen Druck hin die Anzahl und Dauer der Stillzeit gesetzlich verankern Mutterschutz Sind Sie Schwanger und kennen Ihren speziellen Schutz als zukünftige Mutter zu wenig. Die Broschüre Mutterschaft - Schutz der Arbeitnehmerinnen vom Seco gibt Aufschluss über die wichtigsten Fragen über die Zeit vor und nach der Niederkunft

Es kann jedoch ein einmaliges Mutterschaftsgeld in Höhe von bis zu 210 € beantragt werden (Bundesversicherungsamt Mutterschaftsgeldstelle, Friedrich-Ebert-Allee 38, 53113 Bonn. Antragsunterlagen hier: www.mutterschaftsgeld.de. Auch wer in einem sozialversicherungsfreien Job arbeitet oder über den Ehemann in einer gesetzlichen Krankenkasse familienversichert ist, erhält diese 210. Das SECO weist zudem bei Bedarf auf fehlende Hinweise zu Jugendarbeits- und Mutterschutz hin. Diese Hinweise müssten von Gesetzes wegen ebenfalls von der Herstellerin auf die Eti-kette und in das Sicherheitsdatenblatt (SDB) übernommen werden. Erfahrungen aus bisherigen PSM-Marktkontrollen zeigen, dass die Qualität der Etikette/Ge ASA-Richtlinie 6508. ASA ist die Abkürzung für «Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit». ASA fasst die wichtigsten Anforderungen für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz zu einem griffigen Sicherheitssystem zusammen

Frauenpraxis am See - Schwangerschafts-Kontrollen

Schwangerschaft und Mutterschaft - Valai

Mutterschutz: Arbeitgebern gehen Vorschläge zu Stillzeiten zu weit. 01.10.2018, 02:35 Uhr . Mutterschutz . Arbeitgebern gehen Vorschläge zu Stillzeiten zu weit. In Zukunft soll im Arbeitsgesetz. 1 AusgAbe 2018 ein Leitfaden für Versicherte Arbeitslosigkeit SECO_716 200_d_2018.indd 1 22.02.18 11:5 Geschäftsstelle Sicherheitskommission Schreinergewerbe Ackersteinstrasse 119 8049 Zürich Tel. 044 244 10 99 info@siko2000.ch www.siko2000.c Mutterschaft (Mutterschutzverordnung2 t aus. Risikobeurteilung r fach-t erfol-1). 2 822.111.xÓ. 3 e Risivorzusehen, welAr- beitdas h wer-den. Nachtarbeit Ar - beitstattdessen werden ArG). n werden ArG). Lohnzahlung e beMöglich kei t hat gleich-. n n entspricht. anbie- verrich- Lohnes ArG). wohl ausNa - tubeispielsweise). Diese unver-nichtb - gewerden S. Fussnote). 11 t 10. 133. Mutterschutz Schweiz: Beginn, Urlaub und Kündigung. Arbeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt - für berufstätige Frauen eine Selbstverständlichkeit. Der Mutterschutz in der Schweiz regelt die Zeit vor und nach der Geburt. Wir klären die 10 wichtigsten Fragen, wie zum Beispiel wann der Mutterschutz beginnt, ob ein Kündigungsschutz besteht und wie hoch der Anspruch auf.

Staatssekretariat für Wirtschaft - Wikipedi

Broschüre zum Mutterschutz am Arbeitsplatz Schwangere Frauen und Mütter sind durch das Gesetz besonders geschützt. Die Broschüre des SECO erläutert die gesetzlichen Vorschriften, insbesondere Gesundheitsschutz, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz sowie Informationen zum Mutterschaftsurlaub - der «Mutterschaftsentschädigung» Mutterschutz Mutterschutzverordnung, seco Nr.822.111.52 7.1 Schädigung des Ungeborenen Körperliche Beschwerden/ Schä-digungen Fötus psychische Belastung der Schwangeren D I 1 Information aller Mitarbeiterinnen zum Mutterschutz Einhalten der Mutterschutzverordnung Durchführung der Risikobeurteilung am Arbeits- platz bei Schwangerschaft / Abgabe Dokument zHd. Gynäko. Separate. Weitere Informationen zum Mutterschutz und zum Modell Elternzeit und Elterngeld. Ihre Rechte als Mutter zum Thema Mutterschutz finden Sie in der Broschüre des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO unter www.seco.admin.ch; oder bei der Informationsstelle AHV/IV unter www.svazurich.c Mutterschutz SECO-Merkblatt: 710.233 Mutterschaft (www.bundespublikationen.admin.ch) Risikoanalyse, gemäss Mutterschaftsverordnung, der SIKO Schreinerbranche Suchtmittel Suva-Checkliste 67011: Suchtmittel am Arbeitsplatz (www.suva.ch) Diverse Suva-Unterlagen: Suchtmittel am Arbeitsplatz (www.suva.ch) Asbest Suva-Broschüre 84043: Asbest erkennen, beurteilen und richtig handeln (www.suva.ch.

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Sozialversicherung - Mutterschaft — INFOBES

Mutterschutz im Betrieb - Leitfaden für Arbeitgeber (PDF, 1007 kB, 04.10.2018 ; Im Zusammenhang mit dem Schutz der Arbeitnehmerinnen bei Mutterschaft wird auf das Merkblatt des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) verwiesen: Mutterschaft und Arbeitszeitgestaltung 6.02 - Mutterschaftsentschädigun ; Mutterschaftsurlaub Schweiz: Dauer und. 3.2.4 Gesundheit, Mutterschutz, Rente: Der Mutterschutz ist häufig Anlass für eine Kündigung, da sich der Arbeitgeber, der Hilfe im Haushalt benötigt, eine andere Hausangestellte nimmt und sich nicht verpflichtet fühlt, die in Mutterschutz gegangene Kraft [...] wieder einzustellen. eur-lex.europa.eu. eur-lex.europa.eu. 3.2.4 Healthcare, maternity protection, retirement: maternity leave. Schwangerschaft am Arbeitsplatz: Es geht nicht um das subjektive Empfinden von Schwangeren, sondern um arbeitsrechtliche Pflichten von Arbeitgebenden und.. Das SECO empfiehlt, die Homeoffice-Arbeit schriftlich zu regeln. Von Gesetzes wegen besteht kein Anspruch auf ein Arbeiten von zu Hause aus. Ist Homeoffice erlaubt, sollte im Arbeitsvertrag oder einem dazugehörigen Reglement ein Vermerk unter Arbeitsort aufgeführt werden, dass Homeoffice gestattet ist Durch die Klassifikation können sich Hotelbetriebe optimal auf dem Markt positionieren. Dabei haben sie die Möglichkeit, 1 - 5 Sterne in der Hotelklassifikation bzw. als Serviced Apartments zu erlangen oder sich als Swiss Lodge Betrieb zu klassieren

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